Баланс между работой и личной жизнью
Давайте признаем: планирование необходимых дел в наше время связано с все большими трудностями. Поэтому мы делаем все, что можем, чтобы помочь нашим сотрудникам в поддержании баланса между работой и личной жизнью. У нас существуют общие удобные преимущества, которые действуют во всей компании, выгоды, применимые по отношению ко всем, и мы всегда будем пытаться удовлетворять любые Ваши особые нужды. Просто поговорите с нами, и мы посмотрим, что мы можем сделать. Это одно из преимуществ открытой, неформальной культуры!
В целом, мы пытаемся оказывать помощь в любом случае, когда это возможно и осуществимо, и предлагаем индивидуальные решения, когда только можем. Жизнь и так полна хлопот и наполнена неожиданными поворотами событий. Последнее, что Вам нужно – это работодатель, не способный быть гибким и не желающий слушать. Мы действительно хотим, чтобы Вам нравилось работать здесь – это хорошо для Вас и для нас.
Забота о Вашем здоровье
Каждому известно о значении здоровья для нормальной жизнедеятельности. Мы предлагаем соответствующие преимущества в форме широкого пакета услуг по уходу за здоровьем. Вот некоторые подробности:
- Оформляйте абонемент в фитнес-центр на выгодных для сотрудников условиях и получайте годовую клубную карту с привлекательной скидкой, включающую занятия фитнесом, тренажерный зал, бассейн, сауну и массажный кабинет;
- Участвуйте в спортивных мероприятиях на открытом воздухе, которые организовывает компании, в летнее и зимнее время года, будь то катание на коньках или лыжах, либо игра в футбол, картинг, боулинг;
- Посещайте регулярно специалистов и врачей медицинских центров по программе добровольного медицинского страхования для сотрудников, проходите диспансеризации и следите за своим здоровьем, т.к. оно – залог успеха
Общие преимущества
- В целом, мы предлагаем нашим сотрудникам свободный режим рабочего дня, если работа позволяет сделать это. Это означает, что многие наши работники имеют гибкие временные рамки для планирования работы.
- Мы предлагаем расширенный пакет медицинских услуг в рамках добровольного медицинского страхования, включая поликлинические услуги, стоматологию, экстренную стационарную помощь и прочие привилегии, а также круглосуточное страхование жизни и от несчастного случая по всему миру.
- Если Вы желаете перейти с работы на полную ставку на полставки, то мы с радостью поможем Вам. Мы уделяем особое внимание помощи матерям, вернувшимся к работе после декретного отпуска, чтобы и Вы, и мы выиграли от этого. Мы выплачиваем пособие по уходу за ребенком на каждого ребенка ежемесячно для оказания помощи при выходе матерей и отцов на работу в компании Sysmex.
- Разумеется, мы также оказываем помощь, предлагая гибкий рабочий график в том случае, если какому-либо члену семьи сотрудника понадобится особый уход либо в случае смерти близкого члена его семьи. Данные вопросы являются индивидуальными, поэтому у нас не имеется специального руководства для данного случая – все организовывается, исходя из конкретной ситуации.
- Лица,работающие в московском офисе,могут при необходимости работать на дому,например, если в середине дня им нужно явиться на приём к врачу или требуется быть дома по различным семейным обстоятельствам.
- Говоря в общем, если Вы работаете в компании Sysmex, то Вы не тот человек, который будет счастлив, сидя на месте. Вы захотите продолжить обучение. Таков подход нашей компании… Мы предлагаем широкие возможности для дальнейшего роста.