Menu

Так что же представляет собой компания Sysmex?

В целом, наша корпоративная культура отличается относительной неформальностью. Важно отметить, что эта характеристика ни коим образом не связана с профессиональным, в высшей степени квалифицированным профилем компании – она просто означает, что мы хотим, чтобы люди вели себя естественно. Например, мы не накладываем ограничений на стиль одежды. В рамках допустимого, конечно же! Скоро Вы сами увидите, какое внимание мы уделяем аутентичности. Это хорошая новость для Вас, так как – как мы надеемся – благодаря этому Вы будете чувствовать себя комфортно в нашей компании. А еще это является для Вас преимуществом, поскольку позволяет Вам быть настолько творческими и свободными личностями, насколько это возможно, что является основой для любого успеха.

Нам очень приятен тот факт, что, благодаря размерам и философии нашей компании, мы все еще можем обращаться к потребностям наших сотрудников на индивидуальном уровне. При этом мы не делаем различий между руководством и прочими сотрудниками.

Мы знаем, как важно обеспечить равный, справедливый подход ко всем членам организации. Исходя из этого, мы регулярно проводим обучение нашего руководства в соответствии с требованиями наших «Обязательств руководства».Этим обеспечивается то, что руководители действительно видят в «своих» сотрудниках людей, а не просто рабочую силу и относятся к ним соответствующим образом.

В компании Sysmex мы любим праздновать наши успехи и в течение года проводим мероприятия, которые пользуются большой популярностью. Мы всегда организуем фотосъемку на данных мероприятиях и размещаем фотографии во внутренней сети, чтобы другие могли наслаждаться ими! Мы поощряем сильное чувство единения сотрудников, которое, как мы полагаем, хорошо знакомо большинству. Проводятся следующие мероприятия:

  • наша ежегодная рождественская вечеринка;
  • летнее мероприятие с участием семей, напр., с проведением турнира по теннису или Олимпийских игр компании Sysmex;
  • совместное барбекю 
  • командные мероприятия;
  • мероприятия по случаю начала или завершения крупных проектов.

О днях рождения объявляется во внутренней сети и каждый сотрудник ежегодно получает небольшой презент в форме подарочного сертификата.

Нам хотелось бы думать, что всем нам нравится быть частью компании Sysmex.

Copyright © Sysmex Europe SE. All rights reserved.